Обычно, когда человек сталкивается с проблемой, он пытается ее решить, то есть, избавиться от нее. Странно — как будто можно сделать так, чтобы действие по направлению к решению проблемы можно было бы не предпринимать. Ну, разве ж это возможно? Мы не можем не решать свои проблемы.

Однако, есть стиль, при котором характер и даже смысл управления ситуациями меняется. Нюанс состоит в одной очень трудно уловимой для осознания вещи. Речь идет о том, что предпринимая различные действия при возникновении проблемы для ее решения, мы на самом деле не будем желать ее исчезновения, как в принятых для всех людей ситуациях.

Такой себе «квази-мазо». Мы как-бы говорим: пусть это (проблема) задержится настолько, насколько это возможно.

Вот такой ответ. Я, правда, не помню, чтобы он не вызывал недоумение, поскольку, если это не неправда, то за этим лозунгом действительно должно стоять нечто особенное и весьма сильное… А вы как думаете? Хотя — это пока неважно, вы только на начальном пути попытки понять, что вам собственно предлагают «втюхнуть». Обычно, настоящие «разводы» построены на этом принципе. Но у нас есть подход, разрушающий всякий «развод» на эту тему. Мы честно признаемся: мы ищем чокнутых. Мы могли бы «бравировать» отзывами о том, что реально дают техники нашей системы, которые применяем лично мы, а так же «бравировать» красивой привязкой к технологиям Кастанеды, Гурджиева, Адизеса или Элтона Маска. Но мы говорим просто: мы ищем чокнутых. Именно в этом подход. Перефразируя Нассима Талеба можно сказать так: «Научиться быть нечувствительным к повреждению от переменчивости, возможно; предсказать событие, которое приведет к повреждению — нет ». В этом наш подход (остальное дело метода).

Возьмем такой пример. Вы потеряли работу, а новую, которая бы подходила по деньгам и по вкусу, найти не можете. Что вы делаете в таких случаях? Вы предпринимаете различные усилия, чтобы найти такую работу. В нашем случае, все остается таким же. Мы предпринимаем усилия для поиска такой работы. Но здесь есть одно главное «но». Именно это «но» суть предлагаемой системы. Мы удерживаем главную ее составляющую: мы удерживаем в своем сознании состояние неприятия от проблемы, и работаем при помощи специальных методик именно с этим состоянием. Зачем? Суть в том, что проблема не состоит из физических преград типа лежащего на дороге дерева или протестующего против вашего решения человека. Проблема всегда состоит из неприятных состояний, которые человек не может перенести в связи с какими-то препятствиями в этой проблеме. Если предположить, что человек мог бы не испытывать эти неприятные состояния (от проблем), то последние назывались бы задачами — весьма приемлемым феноменом, создающим у людей специфическое, приятное игровое состояние драйва, движения, стремления.

Итак, мы не бездействуем. Мы движемся к цели (решаем ту или иную проблему), предпринимаем шаги, подаем объявления, пишем резюме и прочее. Но главное — мы работаем с основой неспособности: психическим состоянием (блоком, создающим нехватку силы для действия). Неприятие — это не просто специфическое состояние, возникающее как побочный продукт работы подсознания. Неприятие — это блок в нашей духовной сути, который делает нас слабыми, хрупкими. Наш конечный результат — научиться управлять этим состоянием. Зачем? Чтобы удерживать себя в зоне антихрупкости, и чтобы научиться жить в среде антихрупкости, поскольку это стоящий способ жить в условиях полного хаоса и непредсказуемости.

Кому-то может показаться, что все перечисленное выше — это инструмент для решения частной ситуации (проблемы), вроде той, которую мы описывали выше. Работа, отношения, дети, бизнес и прочие сферы не могут не представлять для нас тех сфер, где есть проблемы. И поэтому, многим может вполне оправданно показаться, что они таким образом могут получить инструмент решения своих частных проблем. Поэтому, здесь необходимо сразу предупредить. Предлагаемая система, конечно, может в отдельных случаях помогать решению частной проблемы. Но, такая постановка проблематики — это не то, ради чего создана система. Не перепутайте! Так можно наткнуться на неприятности, ибо такая цель (решение своей частной проблемы) делает любого хрупким. У нас как раз противоположное намерение: антихрупкость. Суть нашей работы состоит в намеренном заходе в «ситуацию», проблему, и удерживание своего осознания в этой ситуации, проблеме. Проблема, правда решается, но путем входа в нее, а не путем ее разрешения. Тут другой подход. Это не для каждого, так сказать.

Вы можете спросить, а что произойдет, если проблема будет решена? Наш ответ такой. Система устроена так, что вы либо выходите из нее, ухватившись за кусочек своего счастья в виде найденного принца или «свечного» заводика. Либо система находит для вас новую ситуацию!

Как вы сами догадываетесь, большинство участников системы будет выходить из нее. Одни — потому, что устанут испытывать дискомфорт, другие — потому, что его уничтожат путем достижения своей цели и приобретут тот самый заветный кусочек счастья. Именно на это мы и рассчитываем: в системе останутся самые стойкие. Наша цель способности и формирование группы способных, а не красивая лагуна, возле которой расположен прекрасный дворец, а в нем много фруктов, красавиц и стопроцентная безопасность (ни бандитов, ни крокодилов, ни стихийных бедствий). То, что начнется в скором времени, не потребует ни денег, ни связей и даже автомат не поможет. Понадобятся специальные способности.

Вполне резонным возможен такой вопрос: Откуда такой протест к счастью?

Ответ: Это не протест, поскольку на нашем пути, все эти «цацки» и мирские радости никуда не денутся. Но они -лишь декорации к жизни, а сама суть — в системе. И еще одно, пожалуй, самое главное… есть люди, которые не умеют жить иначе. Пока ответ такой, а суть, предстанет для каждого чуть позднее… в свое время.

В самом начале информации о нашей системе, вы прочли, что это не совсем тренинг или нечто ему подобное. Тут нужно сделать одно важное замечание. Речь идет о формате нашей РАБОТЫ (слово «РАБОТА», вполне здесь уместно, но в контексте необходимости предпринимать определенные усилия, а не формы заработка). Формат нашей РАБОТЫ — это довольно важная вещь, которую нужно понять сразу, а не потом.

Дело в том, что большинство людей живут по такой схеме. Работа, семья, хобби, а вот обучение, тренировки разного рода способностей — это побочное. Все эти жизненные атрибуты (семья, труд, хобби) создают важность на уровне постулата «иначе не выжить». Понятное дело, секс и работа — это то, что удерживает сегодня человека посильнее, чем цепи Прометея. Можно было бы сказать, что именно так и выглядит тюрьма, но не хочется о плохом в самом начале проекта. Так вот, предлагаемая система — это главная площадка жизни, а любовь, морковь и цацки вроде успешной карьеры и бизнеса — это нужные антураж и декорации. Это весьма стоящие игрушки в песочнице. Без них не так приятно играть. Однако заметьте: в нашем случае — не будь песочницы, все эти игрушки становятся бессмысленными вещами. Вот так примерно и можно описать нашу систему — клуб антихрупкости.

Теперь конкретно. Иными словами, как это все выглядит? Как выглядит наша РАБОТА?

Да, будут вводные модули. Это мастер-классы, создающие понимание теории. Да, будут выездные мероприятия, на которых будут оттачиваться техники и приемы. Но главный формат нашей РАБОТЫ — это применение теории и знаний на своих реальных жизненных ситуациях. Так вот, наша система будет построена так, чтобы вы это делали, для чего понадобятся следующие вещи:

1. Намерение применять «технологии системы» на своих текущих жизненных ситуациях и фактическая РАБОТА в этом направлении. Иными словами, смысл того дня, в котором ты проснулся состоит в применении теории, а не в тех стандартных задачах, с коими ты сталкивался ежедневно (магазин, работа, дети и прочее подобное). Если такого намерения нет — это система вероятно не для тебя. Есть много других полезных систем.

2. Ежедневная связь с тренером на протяжении вводного курса. Теория должна применяться правильно, для чего нужна обратная связь. А поскольку вам предлагается не стандартный тренинг по продажам или лайф-спринг, понадобится ежедневная работа по специальной технологии. Обычно это один час, который вы выделяете сами.

3. Готовность вступить в коммуникацию с тренером в момент, когда возникает ситуация. Напомню, ситуация, это когда что-то пошло не так.

4. Персональные сессии. Это встречи с тренером, на которых охватываются три задачи: • обнаружение блокирующих осознание факторов (вирусы сознания); • техники, направленные на нивелирование этих блоков; • этика — обсуждение моделей поведения на предмет их соответствия/несоответствия высшим законам (неписанным правилам). Области (семья, бизнес, личные отношения, пр.).

5. Групповые сессии. То же, что персональные, но вы участвуете в опыте других людей (членов группы). Задачи — см. п. 4.

Другие форматы РАБОТЫ в системе не описываются, поскольку они не находятся в реальности до того момента, пока вы не пройдете часть программы.

Для того, чтобы войти в сообщество и начать программу подготовки («Управления собой, людьми и ситуациями»), необходимо проработать удаленный спецкурс, и после этого оформить заявку на интервью, на котором Вы сможете узнать все подробности дальнейшего взаимодействия, и после этого оформить заявку на интервью, на котором Вы также сможете узнать все подробности прохождения обучения.

Следовать за белым кроликом ->