Кто знает,
с какой СИЛОЙ
ты столкнешься
ЗАВТРА?

ПРЕДИСЛОВИЕ К ПРОЕКТУ
Вероятнее всего, каждый из нас не вполне (или не до конца) осознаёт одну главную суть этой жизни. Катаклизмы, конфликты или просто неблагоприятные обстоятельства предотвратить нельзя.
Экономические кризисы, войны, революции, стихийные бедствия, терроризм, рейдерские захваты, коррупция или просто предательства наших близких — это среда, в которой мы находимся, а не стечение случайных обстоятельств типа невезения.
Жизнь, семья, карьера, бизнес, экономика, дружба – все это крайне хрупко — разваливается в мгновение. Не находите? Отсюда вопрос: а есть ли хоть что-то в этом мире, что может обеспечить уверенность в завтрашнем дне?
Дальше остаётся ещё один глобальный вопрос. Если всё перечисленное неизбежно, что в этом случае делать? Сбежать в далекие теплые страны и спрятаться в надежде, что все когда-нибудь стабилизируется? Или примкнуть к агрессивному военно-политическому течению, штурмовать баррикады, выискивать «врагов» и пытаться жестко расправляться с ними?
Наверное, можно ответить так: НЕОБХОДИМО НАЧАТЬ С СЕБЯ, и научиться делать СВОЮ жизнь, отношения и свое дело – «антихрупкими».
Если этот мир хрупок, значит нужно делать себя антихрупким.
«Антихрупкость» – понятие, введенное Нассимом Николасом Талебом, означающее, что система, подвергающаяся деструктивному воздействию внешней среды в итоге не только не теряет свои свойства, но изменяется, и становится более совершенной системой, способной выдержать деструктивное воздействие еще большей разрушительной силы. Мы просто становимся способными выдерживать удары, а не предотвращать их.
Отсюда наше предложение. Мы создаем общество, в рамках которого меняем подход к жизни через задействование специальных способностей и знаний – учим выживать в условиях полной неопределенности и непредсказуемости.
Будущее нельзя спрогнозировать или предсказать, можно лишь быть к нему готовым.
Стоящая жизнь определяется не внешними событиями, а некой внутренней силой, которая и делает жизнь стоящей.
- Это не семинар, не тренинг в привычном понимании;
- Это не серия мастер-классов с рассказами о том, как нужно жить;
- Это изменение фокусировки – «точки сборки», которая меняет сам подход к управлению этой реальностью.
На данном этапе развития у нас есть программа последовательных тренировок и применения их на реальных жизненных ситуациях (программа рассчитана на 9 месяцев). Но так же, как нельзя позаниматься спортом 9 месяцев и до конца жизни иметь отличную форму, так же и наше сообщество – не предполагает логического окончания тренировок. Вся жизнь – одна большая тренировка.
СООБЩЕСТВО АНТИХРУПКОСТЬ
Как полюбить ветер?
Стать каньоном, жаждущим ветра. Ветер гасит свечу и он же разжигает огонь. Точно так же дело обстоит со случайностью, неопределенностью, хаосом: каждый из нас желал бы не прятаться от них, а извлекать из них пользу. Иными словами — стать пламенем, жаждущим ветра. Мы хотим не просто справиться с неопределенностью, не только пережить ее. Мы хотим пережить ее так, чтобы вдобавок за нами – как за коллективом агрессивных римских стоиков – осталось последнее слово. Наша цель – одомашнить, даже подчинить себе невидимое, смутное и необъяснимое.
КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ?
ОБУЧЕНИЕ
Метод обучения, использующий применение теории на основе реальных ситуаций из жизни.
ТЬЮТИНГ
Индивидуальная работа с тренером, охватывающие уровень работы над собой и проработку глубинных пси-блоков.
РАБОТА В ГРУППЕ
Получаем опыт, разбирая примеры членов группы. Тренинги, Мастер-классы, Skype — group.
СТАЛКИНГ
«Работа» в режиме реального времени, создающая эффект полного присутствия всей группы.
ТРЕНИНГ - ВЫЖИВАНИЕ
Путешествия — это интересно, и при этом мы продолжаем работать.
БИЗНЕС
Спецнаправление для участников сообщества (вывод бизнеса на новый уровень).
ЛИЧНАЯ РАБОТА
Самостоятельное применение приёмов и техник, требующее выделения времени до 1.5 часов в день.
Более подробно познакомиться с сиcтемой
Отзывы участников
Вы можете напрямую задать вопрос тем, кто уже прошел 1-й модуль системы.По моему мнению, отзыв о мастер-классе и курсе – это не то, как он прошел или как была изложена информация. И даже не полезная или интересная она была. А важно то, что благодаря этому материалу
далее
далее
Наконец то в моей голове появилась цельная картинка о структуре человека.
Нелегко было принять то, что на первом месте в управлении жизнью (людьми и ситуациями) стоит управление собой!
У меня стало получаться! Я натренировался переводить внимание с ситуации на процессы происходящие «внутри» меня. Тем самым появилась
способность видеть первопричины происходящего.
И удивительный момент! Как только это происходило, тут же проблема улетучивалась, как будто её и не было! Порой становилось аж смешно от того, как за одно мгновение может измениться состояние человека! С претензий, возмущения и гнева на сострадание, симпатию и желание помочь!
Ценнейшим моментом для меня является то, что проработка «теории» происходит не на вымышленных историях, а на своих собственных, там где «болит», там где давно пора было что-то делать!
То есть, когда с помощью специальных технологий «разруливается» именно твоя ситуация, то получается нечто намного большее, чем то, что называется результатом обучения. Становится просто легче жить! Как это ещё описать другими словами, я не знаю… но когда ты «своими руками» за 5-10 минут «снимаешь» напряжение, от которого раньше тебя могло «колбасить» несколько дней, а то и недель… Что тут ещё скажешь?
Мир абсурда перестал быть давящим и грустным! Стало интересно «быть на чеку». То, что происходит вокруг, стало захватывающей игрой! Да, признаюсь честно, далеко не всегда удаётся увидеть себя «в провале». Есть над чем работать! И я так полагаю, именно для этого мы здесь и есть!
далее
Тяжело описать словами то, что прочувствовал и осознал. Это все равно, что я бы сейчас начал описывать словами вкус банана. Это такой мягкий, сладкий,
далее
В какой-то момент, где-то в начале и до середины обучения, у меня даже было ощущение некой ломки потому, что жить, как прежде уже не хотелось, а по-новому еще не получалось.
далее
далее
далее
Пожалуй самым весомым для меня результатом стал большой объем высвобожденного внимания и концентрации. Усталость, лень и отсутствие мотивации,далее
далее
далее
Как многие слыхали, в конце сентября 2015 я снова системно пошел учиться (ну, чтобы 10-летний диплом Executive MBA ржавчиной не покрылся, Ну и буквально 7 ключевых персональных достижений: 1. Практически с вводного занятия я постоянно отслеживаю свои состояния. Уже достаточно легко разотождествляюсь с мыслями и идеями, которые раньше увлекли и увели бы меня в совсем другую сторону. Особенно красноречивой была ситуация, когда я словил свои ноги, разворачивающиеся в сторону более "вкусной" кофейни, когда мне предпочтительно было идти в другую, где были лучше условия для работы. Теперь я практически не "залипаю" в контрпродуктивные занятия, регистрируя их на ранних стадиях. 2. Я научился прорабатывать начинающиеся болезни и простуды, благодаря чему не свалился в жесткий насморк и ОРВИ уже 9 раз с октября, когда мы впервые обсуждали вопрос с тренером. Ко всему, это дикая экономия сил, времени и денег. 3. Мои медитации превратились из схем получения состояния в просто медитации. 4. Любые кризисные и проблемные ситуации у себя и у своих клиентов я решаю гораздо быстрее, начав с осознания себя «за пределами ситуации». 5. Мое общение с людьми стало существенно более "внимательным" благодаря использованию формулы СОС. Говорят, что я стал более интересным собеседником. Хотя тут предстоит еще много интересной работы, как и в отслеживании эмоций. 6. Теперь я отслеживаю позитивные «включки» (довольно частая ситуация в моей счастливой жизни), не проваливаюсь в них надолго и не вываливаюсь из них энергетически опустошенным. 7. Научился отслеживать на ранних стадиях головную боль и схожие ситуации. Это бесценно. СПАСИБО, Sergey Lysovдалее
Для меня самое важное в этой системе то, что это инструмент и возможность выбраться «наверх» и достичь состояния высокой далее
Татьяна Гринчук

Сергей Лысов
автор курса "Управление собой, людьми и ситуациями"
Бизнес-тренер, тренер личностного роста. Генеральный директор Sherlock Solutions. Основатель и соучредитель группы компаний «Мета-Информ». Член ассоциации когнитивной психологии и развития нетрадиционных способностей. 1995 юридический эксперт в Лондонском арбитражном суде. Руководитель проекта «Юрист года» (Одесса 2000 — 2003). 1999–2004 консультант губернатора Одесской области по юридическим вопросам. 2009–2011 советник мэра г. Одессы. 2011 — по н.в. основатель и тренер Школы управления. Автор книги «Встань с дивана. Как создать свой бизнес и стать независимым».
Область компетенции
• Разработка структуры организации.
• Анализ «узких мест» (скрытые источники развития компании).
• Проектирование схемы работы юридического отдела (структура безопасности). • Стратегическое и психологическое обеспечение start-up.
• Настройка команды (тренинги, обучение, коучинг).
• Проведение «мозгового штурма» с сотрудниками по реальным ситуациям. • Настройка бизнес-процессов подразделения.
• Настройка схемы работы отдела продаж под конкретные задачи.
• Психологическое сопровождение проверок, переговоров, конфликтов.
• Правовое сопровождение заключения долгосрочных контрактов. • Организационно-психологическое сопровождение реорганизации бизнеса (покупка, выделение, разделение).
• Психологическое сопровождение переговоров (высокая стоимость или ценность сделки).
• Тренинги (развитие коммуникаций; работа с возражениями; командообразование).
• Экспресс-диагностика проблемы; определение скрытых источников.
• Обучение учредителей методам удержания власти (во взаимоотношениях с партнерами, топ-менеджерами, конкурентами; политика).
• Консультации по вопросам подбора топ-менеджеров, рассматриваемых на конкретную позицию в бизнесе.
Вопросы и Ответы
Какой подход используется в системе? >>
Обычно, когда человек сталкивается с проблемой, он пытается ее решить, то есть, избавиться от нее. Странно — как будто можно сделать так, чтобы действие по направлению к решению проблемы можно было бы не предпринимать. Ну, разве ж это возможно? Мы не можем не решать свои проблемы.
Однако, есть стиль, при котором характер и даже смысл управления ситуациями меняется. Нюанс состоит в одной очень трудно уловимой для осознания вещи. Речь идет о том, что предпринимая различные действия при возникновении проблемы для ее решения, мы на самом деле не будем желать ее исчезновения, как в принятых для всех людей ситуациях.
Такой себе «квази-мазо». Мы как-бы говорим: пусть это (проблема) задержится настолько, насколько это возможно.
Вот такой ответ. Я, правда, не помню, чтобы он не вызывал недоумение, поскольку, если это не неправда, то за этим лозунгом действительно должно стоять нечто особенное и весьма сильное… А вы как думаете? Хотя — это пока неважно, вы только на начальном пути попытки понять, что вам собственно предлагают «втюхнуть». Обычно, настоящие «разводы» построены на этом принципе. Но у нас есть подход, разрушающий всякий «развод» на эту тему. Мы честно признаемся: мы ищем чокнутых. Мы могли бы «бравировать» отзывами о том, что реально дают техники нашей системы, которые применяем лично мы, а так же «бравировать» красивой привязкой к технологиям Кастанеды, Гурджиева, Адизеса или Элтона Маска. Но мы говорим просто: мы ищем чокнутых. Именно в этом подход. Перефразируя Нассима Талеба можно сказать так: «Научиться быть нечувствительным к повреждению от переменчивости, возможно; предсказать событие, которое приведет к повреждению — нет ». В этом наш подход (остальное дело метода).
Можете привести пример? >>
Возьмем такой пример. Вы потеряли работу, а новую, которая бы подходила по деньгам и по вкусу, найти не можете. Что вы делаете в таких случаях? Вы предпринимаете различные усилия, чтобы найти такую работу. В нашем случае, все остается таким же. Мы предпринимаем усилия для поиска такой работы. Но здесь есть одно главное «но». Именно это «но» суть предлагаемой системы. Мы удерживаем главную ее составляющую: мы удерживаем в своем сознании состояние неприятия от проблемы, и работаем при помощи специальных методик именно с этим состоянием. Зачем? Суть в том, что проблема не состоит из физических преград типа лежащего на дороге дерева или протестующего против вашего решения человека. Проблема всегда состоит из неприятных состояний, которые человек не может перенести в связи с какими-то препятствиями в этой проблеме. Если предположить, что человек мог бы не испытывать эти неприятные состояния (от проблем), то последние назывались бы задачами — весьма приемлемым феноменом, создающим у людей специфическое, приятное игровое состояние драйва, движения, стремления.
Итак, мы не бездействуем. Мы движемся к цели (решаем ту или иную проблему), предпринимаем шаги, подаем объявления, пишем резюме и прочее. Но главное — мы работаем с основой неспособности: психическим состоянием (блоком, создающим нехватку силы для действия). Неприятие — это не просто специфическое состояние, возникающее как побочный продукт работы подсознания. Неприятие — это блок в нашей духовной сути, который делает нас слабыми, хрупкими. Наш конечный результат — научиться управлять этим состоянием. Зачем? Чтобы удерживать себя в зоне антихрупкости, и чтобы научиться жить в среде антихрупкости, поскольку это стоящий способ жить в условиях полного хаоса и непредсказуемости.
Для всех ли ситуаций работает такой подход? >>
Кому-то может показаться, что все перечисленное выше — это инструмент для решения частной ситуации (проблемы), вроде той, которую мы описывали выше. Работа, отношения, дети, бизнес и прочие сферы не могут не представлять для нас тех сфер, где есть проблемы. И поэтому, многим может вполне оправданно показаться, что они таким образом могут получить инструмент решения своих частных проблем. Поэтому, здесь необходимо сразу предупредить. Предлагаемая система, конечно, может в отдельных случаях помогать решению частной проблемы. Но, такая постановка проблематики — это не то, ради чего создана система. Не перепутайте! Так можно наткнуться на неприятности, ибо такая цель (решение своей частной проблемы) делает любого хрупким. У нас как раз противоположное намерение: антихрупкость. Суть нашей работы состоит в намеренном заходе в «ситуацию», проблему, и удерживание своего осознания в этой ситуации, проблеме. Проблема, правда решается, но путем входа в нее, а не путем ее разрешения. Тут другой подход. Это не для каждого, так сказать.
Вы можете спросить, а что произойдет, если проблема будет решена? Наш ответ такой. Система устроена так, что вы либо выходите из нее, ухватившись за кусочек своего счастья в виде найденного принца или «свечного» заводика. Либо система находит для вас новую ситуацию!
Как вы сами догадываетесь, большинство участников системы будет выходить из нее. Одни — потому, что устанут испытывать дискомфорт, другие — потому, что его уничтожат путем достижения своей цели и приобретут тот самый заветный кусочек счастья. Именно на это мы и рассчитываем: в системе останутся самые стойкие. Наша цель способности и формирование группы способных, а не красивая лагуна, возле которой расположен прекрасный дворец, а в нем много фруктов, красавиц и стопроцентная безопасность (ни бандитов, ни крокодилов, ни стихийных бедствий). То, что начнется в скором времени, не потребует ни денег, ни связей и даже автомат не поможет. Понадобятся специальные способности.
Вполне резонным возможен такой вопрос: Откуда такой протест к счастью?
Ответ: Это не протест, поскольку на нашем пути, все эти «цацки» и мирские радости никуда не денутся. Но они -лишь декорации к жизни, а сама суть — в системе. И еще одно, пожалуй, самое главное… есть люди, которые не умеют жить иначе. Пока ответ такой, а суть, предстанет для каждого чуть позднее… в свое время.
В каком формате происходит обучение? >>
В самом начале информации о нашей системе, вы прочли, что это не совсем тренинг или нечто ему подобное. Тут нужно сделать одно важное замечание. Речь идет о формате нашей РАБОТЫ (слово «РАБОТА», вполне здесь уместно, но в контексте необходимости предпринимать определенные усилия, а не формы заработка). Формат нашей РАБОТЫ — это довольно важная вещь, которую нужно понять сразу, а не потом.
Дело в том, что большинство людей живут по такой схеме. Работа, семья, хобби, а вот обучение, тренировки разного рода способностей — это побочное. Все эти жизненные атрибуты (семья, труд, хобби) создают важность на уровне постулата «иначе не выжить». Понятное дело, секс и работа — это то, что удерживает сегодня человека посильнее, чем цепи Прометея. Можно было бы сказать, что именно так и выглядит тюрьма, но не хочется о плохом в самом начале проекта. Так вот, предлагаемая система — это главная площадка жизни, а любовь, морковь и цацки вроде успешной карьеры и бизнеса — это нужные антураж и декорации. Это весьма стоящие игрушки в песочнице. Без них не так приятно играть. Однако заметьте: в нашем случае — не будь песочницы, все эти игрушки становятся бессмысленными вещами. Вот так примерно и можно описать нашу систему — клуб антихрупкости.
Теперь конкретно. Иными словами, как это все выглядит? Как выглядит наша РАБОТА?
Да, будут вводные модули. Это мастер-классы, создающие понимание теории. Да, будут выездные мероприятия, на которых будут оттачиваться техники и приемы. Но главный формат нашей РАБОТЫ — это применение теории и знаний на своих реальных жизненных ситуациях. Так вот, наша система будет построена так, чтобы вы это делали, для чего понадобятся следующие вещи:
1. Намерение применять «технологии системы» на своих текущих жизненных ситуациях и фактическая РАБОТА в этом направлении. Иными словами, смысл того дня, в котором ты проснулся состоит в применении теории, а не в тех стандартных задачах, с коими ты сталкивался ежедневно (магазин, работа, дети и прочее подобное). Если такого намерения нет — это система вероятно не для тебя. Есть много других полезных систем.
2. Ежедневная связь с тренером на протяжении вводного курса. Теория должна применяться правильно, для чего нужна обратная связь. А поскольку вам предлагается не стандартный тренинг по продажам или лайф-спринг, понадобится ежедневная работа по специальной технологии. Обычно это один час, который вы выделяете сами.
3. Готовность вступить в коммуникацию с тренером в момент, когда возникает ситуация. Напомню, ситуация, это когда что-то пошло не так.
4. Персональные сессии. Это встречи с тренером, на которых охватываются три задачи: • обнаружение блокирующих осознание факторов (вирусы сознания); • техники, направленные на нивелирование этих блоков; • этика — обсуждение моделей поведения на предмет их соответствия/несоответствия высшим законам (неписанным правилам). Области (семья, бизнес, личные отношения, пр.).
5. Групповые сессии. То же, что персональные, но вы участвуете в опыте других людей (членов группы). Задачи — см. п. 4.
Другие форматы РАБОТЫ в системе не описываются, поскольку они не находятся в реальности до того момента, пока вы не пройдете часть программы.
Что необходимо, что бы войти в сообщество?
Для того, чтобы войти в сообщество и начать программу подготовки («Управления собой, людьми и ситуациями»), необходимо проработать удаленный спецкурс, и после этого оформить заявку на интервью, на котором Вы сможете узнать все подробности дальнейшего взаимодействия, и после этого оформить заявку на интервью, на котором Вы также сможете узнать все подробности прохождения обучения.
Следовать за белым кроликом ->
Это не просто! Но именно путь "наверх" делает эту жизнь стоящей!
Если ты дочитал до этого места — спроси себя : «Что Я Чувствую?»
Украина, Одесса.